Amsterdam

Loondispensatie en discriminatie

Schriftelijke vragen van Maureen van der Pligt over loondispensatie, artikel in het Financieele Dagblad.

Amsterdam, 25 juli 2011.

Inleiding.

Op maandag 25 juli verscheen er in het Financieele Dagblad een artikel getiteld: "Houdt het recht op minimumloon in stand voor mensen met een beperking". Het kabinet wil het instrument loondispensatie vanaf volgend jaar landelijk invoeren. Met dit voorstel ondermijnt het kabinet het verworven recht op minimumloon voor mensen met een beperking. Hierdoor ontstaan in de toekomst twee soorten werknemers: zij die wel recht hebben op een minimum- of CAO-loon en zij met een arbeidsbeperking, die dit niet langer hebben.

Het wettelijk minimumloon is een minimale vergoeding voor werk, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit of handicap. In dit artikel spreekt nu ook de internationale arbeidsorganisatie ILO zich uit tegen de loondispensatie maatregel. De organisatie betwijfelt of er nog wel recht gedaan wordt aan het belangrijke uitgangspunt dat voor werk van gelijke waarde een gelijke beloning verstrekt wordt. Aldus het artikel in het Financieele Dagblad.

Vragen.

1. De ILO is van mening dat als deze maatregel wordt ingevoerd vanaf dat moment geen recht meer wordt gedaan aan het belangrijke uitgangspunt dat voor werk van gelijke waarde een gelijke beloning verstrekt wordt. Anders gezegd loondispensatie leidt tot discriminatie van werkers met een beperking: zij krijgen voor hetzelfde werk minder dan collega's die geen beperking hebben. Deelt u die visie dat voor gelijk werk een gelijke beloning dient te worden verstrekt? Kunt u uw antwoord toelichten?

2. Het college heeft de bestrijding van discriminatie hoog in het vaandel staan. Bent u bereid de pilot loondispensatie waar Amsterdam vrijwillig aan mee doet met onmiddellijke ingang stop te zetten om op die manier te laten zien dat Amsterdam discriminatie van mensen met een beperking niet accepteert? Zo nee, waarom niet?

3. Als Amsterdam nog langer meedoet met de pilot loondispensatie voldoet Amsterdam feitelijk niet meer aan de zogeheten ILO-normen. Hoe rijmt zich dat met de voorschriften van uw eigen inkoopbeleid zoals omschreven in de leidraad duurzaam inkopen?

Maureen van der Pligt.