Amsterdam

Schriftelijke vragen over het overnemen van personeel door nieuwe welzijnsorganisaties.

Welsaen heeft het beheer van buurthuizen van Combiwel overgenomen. Wij zouden verwachten dat Welsaen waar mogelijk ook het (ingewerkte) personeel van Combiwel overneemt. Hierover bestaat echter onduidelijkheid. Tegelijkertijd neemt Combiwel activiteiten van Solid over. Hierbij zal een deel van het personeel worden overgenomen.
De SP vindt het belangrijk dat er goed met het (voormalig) personeel van deze organisaties wordt omgegaan en heeft daarom een aantal vragen.

1. Neemt Welsaen (een deel van) het personeel van Combiwel over? Zo ja, kunt u aangeven hoeveel van de werknemers wel of niet? Zo nee, kunt u uitleggen waarom niet?

2. Is er bij de overname van activiteiten door Welsaen sprake van een overgang van onderneming volgens artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek? En kunt u uitleggen wat dit betekent (wie is er verantwoordelijk voor (ontslagen) personeel)?

3. Wat zijn de consequenties voor de medewerkers van de overname van de activiteiten van Solid door Combiwel?

4. Is hierbij sprake van een overgang van onderneming?

5. Bent u het met de SP eens dat het van belang is dat het personeel van betreffende organisaties snel duidelijkheid krijgt over hun toekomst?

6. Dankzij besluiten van het stadsdeel vinden deze verschuivingen plaats. Welke rol speelt het stadsdeel als het gaat over de overname van het personeel? Kunt u zich inzetten om zoveel mogelijk onnodig ontslag te voorkomen?

Vriendelijke groet,

Erna Berends